Tiimituur: Karin Järvet

Lugemisaeg 2 min

META Advisorys teeme igapäevaselt tööd selle nimel, et meie kliendid saaksid parima võimaliku nõu ja toe ning selle taga on alati meie inimesed. Järgnevatel kuudel tutvustame lähemalt meie konsultante – millega nad tegelevad, mida nad on teinud ja kuidas nad mõtlevad.

Karin Järvet

1. Kui liigud mõtteliselt ajas enam kui 5 aastat tagasi, 2020. aastasse, ehk kui olid äsja Rud Pedersen Group’iga liitunud, siis mis sind tollal selle töö puhul üllatas või õpetas? Kuidas see kogemus on mõjutanud seda, kuidas sa täna META-s tööd teed?

Rud Pedersen Groupiga liitudes sai mulle väga selgeks, kui palju tugevamaks muutub töö siis, kui ühe laua taga on päriselt erinevad kogemused ja vaatenurgad. Tulin erasektorist turunduse taustaga, kolleegid olid avaliku sektori kogemusega, ja just see kooslus näitas, et parimad lahendused ei sünni ühtemoodi mõtlemisest, vaid erinevate teadmiste targast liitmisest. See kogemus pani mind ka oma oskusi ja teadmisi palju teadlikumalt ja sügavamalt kasutama. Täna teen META-s tööd sama põhimõttega: erinev taust on tööriist, mis aitab luua tugevamaid ideid ja rohkem väärtust kliendile.

Samuti tundsin, et head strateegia-, kommunikatsiooni- ja juhtimisoskused loovad väärtust väga erinevates kontekstides ning on universaalselt rakendatavad.

2. Mis on sinu karjääri suurim eduelamus/saavutus, mille üle oled kõige uhkem?

Kõige rohkem lähevad mulle korda need hetked, kui on päriselt näha, et meie töö lõi kliendile väärtust. Mitte lihtsalt see, et projekt sai tehtud, vaid see, et see mõjus, aitas edasi ja oli talle päriselt oluline. Eriti siis, kui klient tuleb seda ka eraldi ütlema.

Sama tähenduslikud on mulle hetked, kui kolleeg ütleb, et sain teda edasi aidata, vahel väikese sammuga, vahel suuremaga, aga mõju on mõju. Inimeste ja meeskondade kasv on minu jaoks alati olnud suurem asi kui ükskõik milline tiitel ning teiste inimeste rõõm teeb rõõmu ka mulle.

Ja siis on muidugi need eriti magusad hetked ka. Näiteks minu esimene Kuldmuna sel aastal. 😉

“Ja siis on muidugi need eriti magusad hetked ka. Näiteks minu esimene Kuldmuna sel aastal.”

3. Mis on sinu jaoks suurim õppetund, mille oled PR-agentuuris 5+ aasta jooksul saanud?

Kõige suurem õppetund on olnud see, et kommunikatsioon ei ole ainult töö sisu, vaid ka tööriist. Hea töö ei sünni oletamisest ega ka vaakumis.

Tuleb ausalt suhelda oma tiimi, kliendi ja tegelikult ka iseendaga – ootustest ja võimalustest, tugevustest ja riskidest, aga ka kõhklustest ja mida sa võibolla pole veel valmis tegema. Mida rohkem läbipaistvust ja mida varem need vestlused ära pead, seda tugevam on koostöö, parem lõpptulemus ja tervem töökeskkond.

Ja lõpuks veel üks asi: selgus on peaaegu alati olulisem kui kiirus. Eriti siis, kui eesmärk ei ole lihtsalt kiiresti reageerida, vaid teha päriselt head tööd.

#tiimituur

Praktika valitsussuhete ja PR-agentuuris #METAIQ 2025 praktikantide silme läbi

Lugemisaeg 5 min

Erialase praktikakoha leidmine ei pruugi olla alati lihtne, kuid see on hindamatu kogemus tulevikuks. Selleks, et aidata kaasa praktikakoha valimisel ning saada praktikast maksimaalne kasu, jagavad 2025. aasta #METAIQ praktikandid oma kogemusi ja soovitusi.

Praktika pakub väärtuslikku võimalust rakendada reaalses töökeskkonnas koolis saadud teadmisi ning tutvuda huvipakkuva valdkonna töökultuuriga. Noored saavad näha, kuidas töö ühes organisatsioonis tegelikult käib ning õppida kogenud kolleegidelt. Samuti on see hea võimalus enda tugevuste aga ka arendamist vajavate oskuste paremaks mõistmiseks, et tulevikus karjääriredelil edukamalt edasi liikuda. Töökogemusest saadud teadmised ja oskused aitavad selgemalt mõista oma eriala- ja karjäärivalikuid.

META korraldab juba seitsmendat suve #METAIQ praktikaprogrammi, kus õppimishimulistel tulevastel PR-talentidel, valitsussuhete ekspertidel ning digi- ja multimeediaspetsialistidel avaneb võimalus panna oma teadmised proovile ja koguda väärtuslikku töökogemust.

Kandideerimine METAIQ suvisesse praktikaprogrammi on avatud 1. märtsist kuni 29. märtsini.

Tagasivaate oma kogemusele teevad kolm endist praktikanti, kellega meil oli rõõm eelmisel suvel koos töötada.

Heleri Partvei | Valitsussuhete praktikant 2025

“Ühe ereda mälestusena tooksin praktikaperioodist välja praktikantide ühisülesande, mis jäi eduka koostöise tegevusena hästi meelde. Seetõttu on mul eriti hea meel, et meie praktikaperioodid kattusid ja saime lisaks individuaalsetele ülesannetele ka midagi vahvat ühiselt teha. See andis praktikale kindlasti lisaväärtust.”

Loe Heleri praktikakogemuse kohta

Milline on Sinu erialane taust?

Praktikale kandideerides olin TalTechi avaliku halduse ja riigiteaduste II kursuse tudeng. Enne METAsse tulekut olin täiendanud oma teadmistepagasit ka varasemate praktikatega Kliimaministeeriumis ja Riigikogu Kantseleis. Samas puudus mul igasugune kokkupuude agentuuritööga.

Mida sa praktika jooksul täpsemalt tegid? Nimeta mõni projekt või ülesanne, millega META-s tegelesid ja mida nautisid?

Mahukamatest ülesannetest koostasin eri valdkondades toimuvatele arengutele keskenduvaid raporteid ning kirjutasin iganädalasi kokkuvõtteid päevakajalistest teemadest poliitilisel maastikul. Seeläbi tekkis mul terviklik ja laiapõhjaline arusaam toimuvast, ent sain ühtaegu süübida ka aktuaalsetesse teemadesse konkreetsetes valdkondades. Meeldejääv oli ka ülesanne luua ekspertide ja poliitikute intervjuude sisendi pinnalt võimalikke tulevikustsenaariumeid kindlas valdkonnas. Samuti sain esimest korda katsetada artikli kirjutamist, mis oli küll väljaspool minu mugavustsooni, aga seda enam arendav ja kasulik kogemus. Niisiis oli praktika igati mitmekesine ja sisukas, hõlmates erineva mahu ja iseloomuga ülesandeid mitmesugustel teemadel.

Miks valisid praktikakohaks META? 

Olles varem käinud praktikatel nii täidesaatva kui ka seadusandliku võimu juures, pakkusid mulle huvi erialased võimalused ka erasektoris. Pärast erinevate variantide uurimist ei olnud minu jaoks valiku tegemine vaevarohke, sest kõikide võimaluste seast kõnetas mind enim just META.

Milliseid oskuseid praktika Sinus kõige enam arendas?

Eeskätt tooksin välja analüütilise ja süsteemse mõtlemise, funktsionaalse lugemise oskuse, infootsingu ning oskuse eristada olulist mitteolulisest, kuid kahtlemata on olulised ka oma aja juhtimine ja julgus küsida küsimusi.

Milline on Sinu kõige eredam mälestus praktikaperioodist?

Raske on küll valida, aga ühe ereda mälestusena tooksin välja praktikantide ühisülesande, mis jäi eduka koostöise tegevusena hästi meelde. Seetõttu on mul eriti hea meel, et meie praktikaperioodid kattusid ja saime lisaks individuaalsetele ülesannetele ka midagi vahvat ühiselt teha. See andis praktikale kindlasti lisaväärtust.

Jaga kolme nõuannet, kuidas praktikast maksimumi võtta?

1. METAs ümbritsevad sind oma valdkonna tipud, seega kasuta võimalust küsida ja õppida. Ei või kunagi teada, millal ühest küsimusest mõni uus põnev idee või arutelu võrsuda võib. Võit on ka ainuüksi see, kui abivalmid kolleegid sind tänu asjakohastele küsimustele ummikseisust välja aitavad.

2. Kasuta võimalust proovida erisuguseid ülesandeid. Just see annab paremini aimdust sinu tugevustest ja sellest, milline töö sulle meeltmööda on, ning võib-olla avastad enda jaoks midagi sootuks uut.

3. Püüa luua seoseid eri teemade vahel ja asetada neid suuremasse pilti. Kui mõistad, kuidas üksikülesanded suhestuvad laiemate protsesside ja eesmärkidega, kujuneb kiiresti terviklikum arusaam, mis aitab oma tööd paremini mõtestada ja tõhusamalt teha.

Kellele soovitaksid praktikat agentuuris?

Innukale, uudishimulikule ja laia silmaringiga noorele, kes ei pelga vastutust ega väljakutseid ning suudab orienteeruda suures infokülluses. Kahtlemata tuleb kasuks ka avatud ja positiivne meel.

Hendrik Priisaar | mainekujunduse praktikant 2025

“Praktika käigus arenesid kindlasti oskus eristada olulist ebaolulisest. Olgu selleks siis ülesannete prioriseerimine, infokillu leidmine andmemassist või sobiva tsitaadi otsimine kõnest.”

loe hendriku praktikakogemuse kohta

Milline on Sinu erialane taust?

META-sse tulles olin Tartu ülikooli riigiteaduste bakalaureuseõpinguid lõpetamas. Kõrvalerialana oli selleks ajaks läbitud ka kommunikatsiooniõpingud. Varasemalt oli all ka kogemus välisministeeriumist, Euroopa rohelise pealinna kommunikatsioonibüroost ning mitmel suurüritusel vabatahtlikuna osalemine.

Mida sa praktika jooksul täpsemalt tegid? Nimeta mõni projekt või ülesanne, millega META-s tegelesid ja mida nautisid?

Nagu enamasti praktikate puhul, siis ka META-s sai mitmeid erinevaid ülesandeid proovida. Minu töölaual oli näiteks kommunikatsioonihanke pakkumise jaoks taustainfo otsimine, keeleõppe kampaania sisu mõtlemine, kõneisiku intervjueerimine ja artikli kirjutamine ning veel muid tegevusi, mis olid väljapoole suunatud. Lisaks saime ka sissepoole suunatud tegevusi, näiteks praktikantidega ühiselt hinnata konkreetse sotsiaalmeediaplatvormi võimalusi kommunikatsiooni paremaks korraldamiseks.

Mis oli kõige üllatavam teadmine, mida praktika jooksul teada said?
Minu jaoks oli avastus, kuidas sisulooja valikul mõeldakse lisaks auditooriumi kooslusele ja suurusele ka sellele, kui väga võiks konkreetne isik ka ise tahta kaasa lüüa, et võimalikust koostööst maksimaalne tulemus sünniks. Koolipingis mõtlesime rohkem klassikaliselt auditooriumi peale ja vähem sisulooja enda entusiasmile sõnumit esitada. Tagasi mõeldes tundub nüüd nii loomulik, aga tolles hetkes jäi kuidagi meelde.

Miks valisid praktikakohaks META?

Tõtt öelda tundus lihtsalt loogiline. META võimekus ja maine strateegilise kommunikatsiooni kujundamises on väga silmapaistvad. See eeldab tõsist kompetentsi ja professionaalsust töötajatelt. Raske on leida paremat kohta, kus üks noor kommunikatsioonist huvitatud inimene võiks praktilist kogemust omandada. Mõistagi on suur boonus, et META praktikantide panust ei hinnata üksnes hea sõna, vaid ka väärilise tasuga töö eest. Minu kogemusel on see pigem haruldus kui reegel.

Milliseid oskuseid praktika Sinus kõige enam arendas?

Praktika käigus arenesid kindlasti oskus eristada olulist ebaolulisest. Olgu selleks siis ülesannete prioriseerimine, infokillu leidmine andmemassist või sobiva tsitaadi otsimine kõnest. Lisaks kuna minul palju praktilist kogemust intervjueerimisest varasemalt polnud, siis ka seda sain teravamaks lihvida.

Milline on Sinu kõige eredam mälestus praktikaperioodist?

Kõige eredamalt on mul meeles kaks omavahel seotud asja. Esiteks, et kommunikatsioonitööga on võimalik tohutult positiivset mõju omada. Teiseks, et praktikant saab tööst sada protsenti osa. Ühel hetkel lõin kaasa eesti keele õpet toetavate projektide planeerimisel ja ettevalmistamisel ning teisel hetkel laste tervisekontrollile tähelepanu suunava kampaania planeerimisel. Minu jaoks muutis META praktika kõige tähendusrikkamaks see, et meile anti kolleegidega samaväärselt olulisi ülesandeid koos vastutuse ja usaldusega ning kogu protsess oli hästi läbi mõeldud. Juba esimesest päevast peale tundsin, et olen osa kollektiivist.

Jaga kolme nõuannet, kuidas praktikast maksimumi võtta?

Ideepakkuja suu pihta ei lööda seega julgelt võta sõna koosolekutel. Proovi uut ja ära karda väljakutseid, sest need tõesti õpetavad kõige enam. Naudi oma praktikaaega – kui kolleegid pakuvad laupäeval välja minna või õhtul trenni, siis haara võimalusest. Mine tea, äkki saad veel kustumatu mälestuse.

Patrik Saksus| valitsussuhete praktikant 2025

“META praktika jooksul oled täisväärtuslik tiimiliige, kelle arvamuse ja sisendiga arvestatakse.”

Loe Patriku praktikakogemuse kohta

Milline on Sinu erialane taust?
Lõpetasin Amsterdami Ülikoolis interdistsiplinaarse bakalaureusekraadi Politics, Psychology, Law and Economics (PPLE) erialal. Käsitlesime peamiselt ühiskondlikke väljakutseid erinevatest vaatenurkadest, pöörates suurt tähelepanu tugevale teoreetilisele raamistikule ning metodoloogilisele põhjalikkusele.

Mida sa praktika jooksul täpsemalt tegid? Nimeta mõni projekt või ülesanne, millega META-s tegelesid ja mida nautisid?
Praktika jooksul elasin sisse valitsussuhete igapäevarutiinidesse. Koostasin klientidele seireraporteid, kompaktseid ülevaateid eelnõudest ning onepagereid päevakajalistest teemadest. Osalesin ka kliendikohtumistel. Samuti panustasin ühe hankepakkumuse koostamisse, mille lõpuks võitsime. Kõige rohkem pakkus huvi ja samas ka väljakutset nii paljude eriilmeliste valdkondade trendide ja seadusloome protsessidega kursis olemine, kus muu hulgas pidi märkama ka potentsiaalseid kitsaskohti.

Miks valisid praktikakohaks META?
Mind on alati huvitanud poliitika telgitagused ning tunnetasin, et META on koht, kus väärtustatakse laia silmaringi ja huvi erinevate valdkondade vastu. Kindlasti tõmbas mind META poole ka nende avatus investeerida teadmishimulistesse noortesse.

Milliseid oskuseid praktika Sinus kõige enam arendas?
Kirjutamis- ja analüüsioskus – praktikal puutusin kokku väga pikkade seaduseelnõude ja dokumentidega, mistõttu oli esmatähtis leida kliendi vaatenurgast kõige olulisemad aspektid. Samuti kipuvad ametlikud tekstid olema kantseliitlikud, seega on oluline need sõnastada nii, et neist saaks aru igaüks.
Oskus märgata potentsiaalseid edasiarendusi – kuigi see seostub eelmisega, pakkusid igapäevased analüüsid võimalusi märgata olukordi, kus saaks pakkuda kliendile järeltegevusi ning aktiveerida oma sõnumeid.
Süsteemne mõtlemine – praktikal tuleb kiiresti sisse elada ökosüsteemi, kus toimuvad samaaegselt mitmed asjad korraga. See arendas oskust mõelda mitte ainult mikrotasandil, vaid ka makrotasandil. Sageli on poliitilised arengud seotud suuremate trendide või riiklike strateegiatega. Samuti on klientidel oma süsteemid, ärimudelid ja fookusteemad, millest peab aru saama ka siis, kui neid otsesõnu ei väljendata. Nende mõistmine aitas paremini vastata kliendi ootustele ja oma mõtteid regulatiivses rägastikus selgemalt struktureerida.

Milline on Sinu kõige eredam mälestus praktikaperioodist?
Tööalaselt kindlasti hankevõit, kus praktikandina võtsin märkimisväärse rolli pakkumuse sisustamisel. Mulle on muidugi hanked ka varem huvi pakkunud. Ei ole just iga päev võimalik sellist tulemust ‘koju tuua’.
Mul vedas ka praktika ajastusega, sest sain osaleda META suvepäevadel Pärnus, kus jätkus nalja, huvitavaid vestlusi ja tantsu kogu õhtuks.

Jaga kolme nõuannet, kuidas praktikast maksimumi võtta?
Kuulamisoskus – väljendusoskusele võrdväärselt on oluline osata aktiivselt kuulata ja kaasa mõelda. Näiteks kliendikohtumistel on oma ala tippude kõrval väärtuslik jälgida, kuidas konsultandid vestlust juhivad, kuidas küsimustele vastatakse, kuidas kliente kaasatakse ja milline on arutelu loogika. Mõnikord võib juhtuda, et hoopis klient juhib kohtumist. Kui seda teadlikult jälgida ning kogenumate kolleegide nippe ja trikke kõrva taha panna, saab õppida väga palju. Nii seda, kuidas tulevikus ise suhelda, kui ka, kuidas oma mõtteid selgelt ja konkreetselt edasi anda.
Ära karda oma arvamust avaldada – META praktika jooksul oled täisväärtuslik tiimiliige, kelle arvamuse ja sisendiga arvestatakse. Mine tea, võib-olla oled just sina mõne konkreetse kampaania või teema taustaga kõige rohkem kursis.
Mõtesta oma arengut – soovitaksin praktikantidel iga nädala lõpus teha väike mõtteharjutus: mis läks hästi ja mis oleks võinud paremini minna? Kuna töötempo on kiire, ei jõua alati oma tegevusi jooksvalt analüüsida. Seetõttu on kasulik kindla perioodi tagant oma kogemused läbi mõtestada ja neist järeldusi teha.

Kellele soovitaksid praktikat agentuuris?
Soovitan praktikat agentuuris tudengitele, kellel on suur uudishimu maailmas ja ühiskonnas toimuva vastu. Neile, kes suudavad kohaneda kiirete muutustega ning struktureerida enda ümber toimuvat loogiliseks süsteemiks. Ja neile, kes märkavad detaile, kuid ei jää nendesse liigselt kinni.

Tiimituur: Ann Hiiemaa

Lugemisaeg 2 min

META Advisorys teeme igapäevaselt tööd selle nimel, et meie kliendid saaksid parima võimaliku nõu ja toe ning selle taga on alati meie inimesed. Järgnevatel kuudel tutvustame lähemalt meie konsultante – millega nad tegelevad, mida nad on teinud ja kuidas nad mõtlevad.

Ann Hiiemaa

1. Kui liigud mõtteliselt ajas 10 aastat tagasi, 2016. aastasse, ehk kui olid äsja META Advisorysse tööle asunud, siis mis sind tollal selle töö puhul üllatas või õpetas? Kuidas see kogemus on mõjutanud seda, kuidas sa täna tööd teed?

Kõige rohkem üllatas mind META juures inimlik kultuur ja psühholoogiline turvalisus. See, et ei eeldatud valmisolekut, vaid mõtlemist ja õppimist. Oli lubatud katsetada, eksida ja kasvada. 

Just see keskkond õpetas mulle varakult, et parimad tulemused ei sünni kontrollist või hirmust, vaid usaldusest, selgusest ja vastutusest. Sa tahad õnnestuda, sest näed, et kusagil on keegi, kes usub Sinusse võib-olla isegi rohkem kui Sa ise. 

Olen jätkuvalt veendumusel, et kõige kiiremini liiguvad elus edasi need, kes julgevad võtta vastutust, kes on uudishimulikud ja on valmis eesmärkide nimel tööd tegema. 

2. Mis on sinu karjääri suurim eduelamus/saavutus, mille üle oled kõige uhkem?

Üks suurima mõjuga töö, mille juures olen olnud, on Swedbanki Kogumispäeviku käivitamine. Tänaseks on sel ligi 55 000 liiget ja see on aidanud inimestel päriselt teadlikumalt oma rahaasju juhtida. Minu jaoks on see ehe näide sellest, kuidas kommunikatsioon saab muuta käitumist, mitte ainult tekitada nähtavust.

Aga kõige uhkem olen ma tegelikult inimeste ja meeskonna kasvu üle. See teekond on õpetanud mulle rohkem juhtimisest, vastutusest ja enda piiride ületamisest kui ükski ametinimetus.

Kõige laiemas mõttes olen uhke META üle sellisena, nagu ta täna on. See ei ole minu jaoks lihtsalt agentuur, META on inimesed. Targad, uudishimulikud ja nõudlikud professionaalid, kes julgevad mõelda, küsida ja vastutada. 

3. Mis on sinu jaoks suurim õppetund, mille oled PR-agensuris 10 aasta jooksul saanud?

Kõige suurem õppetund on olnud see, et edu ei sünni iseenesest. Selleks, et päriselt edasi jõuda, pead sa olema näljasem ja töökam kui teised. Sa pead tahtma teatud asju rohkem ja olema valmis nende nimel ka rohkem pingutama. 

Samas ei ole pikaajaline edu ainult pingutus. Kui kogu see töö ei ole sinu jaoks huvitav ega motiveeriv, saab energia varem või hiljem otsa. Agentuur on õpetanud mind otsima kohti, kus ambitsioon ja uudishimu kohtuvad, kus pingutus ei ole ainult kohustus, vaid ka sisemine tahe paremini mõelda ja paremini teha.

“Selleks, et päriselt edasi jõuda, pead sa olema näljasem ja töökam kui teised. Sa pead tahtma teatud asju rohkem ja olema valmis nende nimel ka rohkem pingutama.”

Kõige enam on agentuuritöö mind õpetanud vaatama maailma avarama pilguga. Kunagi tundus paljugi must-valge: õiged ja valed vastused, head ja halvad otsused. Täna tean, et enamik olukordi on palju mitmetahulisemad. 

#tiimituur

Sihipäraselt praktikale: kuidas valida praktikakohta?

Lugemisaeg 2 min

Praktikahooaja lähenedes täituvad tööportaalid praktikapakkumistega, sotsiaalmeedias jooksevad silme eest läbi köitvad reklaamid ning messidel tungleb kümneid kui mitte sadu praktikapakkujaid. Võimaluste rohkus on kahtlemata positiivne, ent pakkumistelaviinis orienteerumine võib osutada ootamatult suureks väljakutseks, mistõttu on valiku tegemine omaette oskus. Alljärgnevalt toon välja neli mõtet, millest praktikakoha valikut tehes juhinduda.

Kvaliteet üle kvantiteedi

Olen kõrvalt vaadanud, kuidas tudengid proovivad endale masskandideerimise kaudu meeleheitlikult praktikakohta leida, saates välja meeletus koguses ühtesid ja samu kandideerimisdokumente ja lootes kohati sinisilmselt, et ehk näkkab. Paraku tähendab selline ettevõttespetsiifilise fookuseta lähenemine tihti seda, et jäädakse alla neile, kes on näinud vaeva, teinud taustatööd ning langetanud teadliku valiku. Seega vali päriselt välja end kõige enam kõnetavad praktikakohad. Kui see on selge, on võimalik kogu oma energia, aeg ja tähelepanu suunata just nendesse pakkumistesse ja nii ka tegelikult silma paista.

Praktikasuhe on kahepoolne

Praktikakoha valimise protsess ei ole ühepoolne – ettevõtted või asutused ei vali ainuüksi sind, vaid sina valid ka neid. Seetõttu on oluline tutvuda kohaga, kuhu kandideerid. Esmapilgul võivad mõisted nagu väärtused, missioon, visioon või kultuur mõjuda pelgalt populaarse sõnakõlksuna. Süvenedes võivad need aga toetada praktikakoha valikut, võimaldades eristada pakkumised, mis sind päriselt kõnetavad. Näiteks METAsse kandideerides olid nii kodulehel kui sotsiaalmeedias hõlpsasti leitavad varasemate praktikantide muljed ja kogemused ning ettevõtte töökultuuri tutvustus. Ka eeltöö toetab tegusal kandideerimisperioodil oma fookuse seadmist ja energia sihilikku kasutamist, et oma valikute seas endale praktikakoht kindlustada.

Avatud meel viib põnevatesse kohtadesse

Kõlab klišeena, ent isegi, kui sul on välja kujunenud konkreetne siht või huvi, tasub praktikakohta valides olla paindlik. Minu esimene praktika oli küll avaliku halduse erialale kohaselt avalikus sektoris, ent kõrgete sisenemisbarjääridega nišivaldkonnas, millega mul puudus varasem kokkupuude ja teadmisi nappis. See-eest tänu praktikakoha valimisel avatud meele säilitamisele sain sissevaate uude põnevasse valdkonda, tegeledes sealjuures siiski endale huvipakkuvate ülesannetega. Nii sai esialgu planeeritud neljast nädalast sujuvalt neli kuud praktikat. Tänapäeval on valdkonnad omavahel nii läbipõimunud, et esmapilgul tundmatusse valdkonda sattumine ei pruugi olla samm vales suunas – vastupidi, see võib pakkuda oodatust etemaid võimalusi, kinnitust oma huvidele või avada täiesti uusi suundi.

Õpihimu ja aktiivsus korvavad puudused

Sageli tunnevad noored, et kogemuste nappus seab piire. Tegelikult on karjääri alguspunktis kõige väärtuslikum kapital aktiivsus ja õppimisvalmidus. Kõiksugustes kandideerimisprotsessides kannan endaga kaasas mõtet, mille sõnas mulle kord üks kogenud Eesti keskastmejuht: „Oskusi saab hõlpsasti õpetada ja omandada, aga inimest muuta on raske.“ Samas selleks, et saada võimalus oma õppimisvõime tõestamiseks, ei tasu unustada õpingute kõrvalt kõikvõimalike muude ettevõtmistega aktiivne olemist, sest need kogemused koos siiruse, tahte ja ambitsiooniga võivad olla määrava tähtsusega. Ära alahinda ennast, julge unistada ja vali pakkumine, mis sind inspireerib – isegi kui tundub, et sa pole (veel) piisavalt valmis. Varasem aktiivsus tandemis õpihimuga tasakaalustavad teadmiste puudujäägi.

Praktikakoha valimine on protsess, mis eeldab süvenemist, fookuse seadmist ja avatud meelt. Ohtrate võimaluste keskel on oluline teha hästi läbimõeldud valik, sest praktika ei taandu üksnes õppekavas ettenähtud kohustuse täitmisele, vaid tähistab sihipärast esimest sammu karjääriteekonna alguses.

Tehisintellekt juhatab sisse PR-töö kuldajastu

Lugemisaeg 4 min

Tehisintellekti kiire areng on kahtluse alla pannud paljude ametite jätkusuutlikkuse, nende seas ka PR-töötajate rollid. Kuigi on paratamatu, et järjest nutikamaks muutuv AI sööb varem või hiljem suure hulga juuniortaseme töökohtadest – kelle tänane roll on eeskätt info otsimine ja kirjutamine – siis on kogu valdkonna tööpõllule surmaohu kuulutamine ennatlik. Pigem saab rääkida vastupidisest olukorrast: mida levinumaks muutub tehisintellekt, seda suurem vastutus ja koormus langeb just kommunikatsioonitöötajate õlule.

Põhjuseid on seejuures mitmeid, kuid neist kaks omavahel tihedalt seotud aspekti väärivad esiletoomist. Massilise sisuloome ja infomüra valguses muutub järjest olulisemaks strateegiline sõnumiseadmine ja väljapaistvad oskused meediasuhtluses ning selle kõrval tuleb meeles pidada, et maailmas, kus ChatGPT on tasapisi kujunemas tõsiseks konkurendiks Google’ile, on teenitud meedia väärtus kõrgem kui iial varem.

Tehisintellekti ajastul ei ole teenitud meedia ei ole enam üksnes müügi, mainekujunduse ja avalikkuse usalduse võitmise tööriist. Suured keelemudelid, nagu ChatGPT, Perplexity või Claude, ammutavad oma teadmisi peamiselt avalikest allikatest, sealhulgas uudisartiklitest, sotsiaalmeediast ja teistest usaldusväärsetest kanalitest nagu Wikipedia, valdkondlikud ülevaatelistid ja muud sarnased allikad. Mida rohkem ja kvaliteetsemalt ettevõte mainimisi leiab, seda suurem on ka tõenäosus, et AI soovitustes ja vastustes bränd esile kerkib. 

Suured keelemudelid, nagu ChatGPT, Perplexity või Claude, ammutavad oma teadmisi peamiselt avalikest allikatest, sealhulgas uudisartiklitest, sotsiaalmeediast ja teistest usaldusväärsetest kanalitest nagu Wikipedia, valdkondlikud ülevaatelistid ja muud sarnased allikad.

See muutub veelgi olulisemaks arvestades, kui kiirelt on inimesed hakanud AI-põhiseid tööriistu otsinguks kasutama. 

AP-NORC küsitluse kohaselt otsib juba 60% Ameerika täiskasvanutest infot tehisintellekti abil ning alla 30-aastaste seas on see näitaja lausa 74%. Adobe Expressi värske uuring viitab, et 77% Ameerika ChatGPT kasutajatest kasutab platvormi eeskätt otsingumootorina ja veerand inimestest eelistab seda Google’ile. See tähendab, et üha suurem osa esmasest infokorjest toimub just AI-keskkondades – kui bränd ei ole neis kanalites nähtav, jääb ta märkamata ka suurele osale sihtgrupist.

Siin ainult sisust ei piisa

Siin tulebki mängu asja teine pool. Kuigi ChatGPT ja teised tööriistad suudavad inimese toega aidata avaldamiskõlbulikku sisu – pressiteateid, arvamuslugusid, postitusi – hõlpsalt luua, siis sellest üksi ei piisa. Kommunikatsioon ei ole vaid tekst Wordi aknas, vaid see on ka kõik see, mis seda ümbritseb: kus nähtav olla, kellele nähtav olla, mis sõnumitega nähtav olla, mis eesmärgil nähtav olla ja kuidas selle nähtavuseni jõuda.

Ka siin suudab robot mingi piirini toeks olla, kuid nii väiksel turul kui Eesti on valdkonnapõhised ekspertteadmised asendamatud. Ning kui asi jõuab juba reaalsete kajastuse pälvimiseni, muutub ulatusliku ja usaldusliku võrgustikuga PR-ekspert asendamatuks. Robot võib kirjutada nii hea arvamusloo kui võimalik, ent kuna ta ei tea kuhu, kellele ja kuidas seda pakkuda, on sellest loomingust üksi vähe kasu.

Selle kõrval ei saa ka unustada süsteemsust ja pikka plaani. Usaldus ei teki üleöö. Ei laiema avalikkuse ega aga AI-tööriistade seas. Selleks, et oma nime, loo ja mõtetega kellelegi meelde jääda, on tarvis teha pikaajalist läbimõeldud tööd, mis eeldab selget turutunnetust, trendide mõistmist, suutlikkust mõelda kolm sammu ette ja taju selle kohta, mis on päriselt oluline.

Lähenemine kommunikatsioonile peab olema strateegiline. Valdkonnas tegutsevad inimesed peavad suutma mõistma ettevõtete reaalseid ärivajadusi, leida võimalusi ja ennetada probleeme. AI-tööriistadega kohanemine on üks suundadest, kuid selle kõrval ei saa kunagi tähelepanuta jätta ka kõike muud: pikaaegset maine ehitamist, õigete narratiivide toetamist ning laiema äristrateegia toetamist.

Kommunikatsioon ei ole vaid tekst Wordi aknas, vaid see on ka kõik see, mis seda ümbritseb: kus nähtav olla, kellele nähtav olla, mis sõnumitega nähtav olla, mis eesmärgil nähtav olla ja kuidas selle nähtavuseni jõuda.

Vaikselt varjusurmas

Kõik see on ka põhjus, miks PR-töötaja roll tehisintellekti ajastul mitte ei kahane, vaid laieneb. Kommunikatsioon on veelgi enama muutumas ärikriitiliseks strateegiliseks tööriistaks, millel on otsene mõju ettevõtte nähtavusele nii inimeste kui ka algoritmide silmis. On vältimatu, et tehisintellekti tulekuga meie töö sisu muutub, ent need muutused on positiivsed. Vähem rutiinset “käsitööd”, rohkem laiema pildi vaatamist, konteksti tunnetamist, kontaktide loomist, strateegilist lähenemist.

Kui PR-valdkonna töö piirneks üksnes artiklikeste kirjutamisega, peaksidki kõik sektoris tegutsevad inimesed hakkama kibekiirelt uusi väljakutseid otsima. Reaalsus on aga see, et kommunikatsioonitöötajate roll ei ole üksnes kirjatükkide loomine ja sotsiaalmeediakalendri täitmine. See on strateegiline funktsioon, mille osatähtsus eesootavatel aastatel aina kasvab: kuna head sisu suudavad luua juba kõik, muutub järjest oluliseks silma paistmine õigete sõnumitega õigetes kanalites õigel ajal.

Kui seda teha ei suudeta, jäädakse varju. Nii laiema avalikkuse kui ka järjest olulisemaks muutuvate AI-tööriistade seas. 


Viis meetodit, mis aitavad su ettevõttel AI-tööriistades välja tulla

  • Muuda end usaldusväärses meedias nähtavaks

AI-tööriistad eelistavad allikaid, mida peetakse autoriteetseteks. Püüa regulaarselt jõuda kvaliteetsetesse meediaväljaannetesse – artiklite, intervjuude ja ekspertkommentaaridega. Isegi lingita mainimised aitavad masinatel su ettevõtet meeles pidada ja leida.

  • Ole esindatud oma valdkonna autoriteetsetes nimekirjades ja kataloogides

Leia oma sektoris tuntud võrdlusportaalid, ärikataloogid või erialaühenduste andmebaasid ning loo sinna põhjalik profiil. Lisa näidistöid või case study’sid ja kogu klientidelt tagasisidet.

  • Optimeeri oma veebisisu ja blogi

Hästi üles ehitatud koduleht ja sisukas blogi suurendavad nähtavust nii traditsioonilistes otsingumootorites kui ka AI-põhistes vastustes. Sisu peaks vastama sihtrühma küsimustele, olema informatiivne ja asjakohane.

  • Loo ja hoolda Wikipedia/Vikipeedia lehte

Rahvusvaheline Wikipedia ja kohalik Vikipeedia on AI jaoks usaldusväärsed allikad. Järgi platvormi reegleid, toetu viidatavale meediale ja uuenda sisu regulaarselt.

  • Hoia end sotsiaalmeedias nähtaval

Aktiivne ja asjakohane tegevus sotsiaalmeedias hoiab ettevõtte nime pildis, suurendab otsingutulemuste ulatust ja loob täiendavaid signaale, mida AI võib arvestada.

Digiajastu mängureeglid: miks ei saa tark bränd endale suvel vaikust lubada

Lugemisaeg 2 min

Aasta-aastalt on üha vähem põhjuseid, miks jätta suvi kommunikatsiooniplaanis unarusse. Digitaalne meedia on muutnud inimeste info tarbimist sedavõrd, et vaikimine suvel ei tähenda enam strateegilist pausi, vaid nähtavuse loovutamist aktiivsemalt konkurendile. 

“Suvel on hapukurgihooaeg ja siis ei tasu positiivsete uudistega meediasse trügida, need jäävad tähelepanuta. Inimesed lihtsalt ei tarbi suvel meediat,” oli veel viis aastat tagasi levinud arvamus.

Digimeedia pealetung on seda aga muutnud. 91 protsenti Eesti elanikest tarbib uudiseid nutiseadmes. Uudised jõuavad inimesteni kõikjal: rannas, metsas kui ka ühistranspordis. Suvi ei pane inimeste meediatarbimist enam pausile nagu varem. Muutub vaid viis, kuidas infot vastu võetakse.  

Tänapäeva PR seisneb oskuses pakkuda sisu, mis leiab õigel ajal ja õiges kohas tee sihtrühmani. Juba ammu ei toimu see üksnes ajaleheartikli või pressiteate abil. Seesama lugu võib jõuda inimesteni läbi sotsiaalmeediaplatvormi, kogukonnagrupi või hoopis mõjuisiku. Võib-olla on Sinu brändi jaoks kõige õigem aeg oma sõnumit levitada just suvel?

Ole seal, kus on sinu klient

Kommunikatsiooniagentuurina on meie esimene küsimus klientidele: “Mille jaoks teie kliendid teid tegelikult palkavad?” See on tuum, millest algab igasugune mõtestatud tegevus ja nähtavuse loomine. Inimesed ei vali brände sellepärast, et need on valjud, ilusad või aktiivsed. 

Nad “palkavad” neid lahendama oma elu või tööelu konkreetseid väljakutseid: tegema valikuid lihtsamaks, andma enesekindlust, tooma selgust, käivitama ideid või meeleolu parandama. Kui sa tead, kes on sinu kliendid, mida sa nende jaoks lahendad ja millal nad on valmis sind kuulama, siis ei teki sul aastases kalenderplaanis pause. 

Paljude brändide jaoks võib suvi olla just üks nutikamaid perioode esiletõstmiseks: vähem müra, rohkem ruumi ja vastuvõtlikum publik.

“Vähem müra, rohkem ruumi ja vastuvõtlikum publik”

Kui oled kohal, jääd meelde

Kui töötempo aeglustub ja kalendris tekib rohkem ruumi, siis inimesed vaatavad rohkem ringi. Nad ümber hindavad teenusepakkujaid, otsivad uusi lahendusi, kujundavad uusi tarbimisharjumusi. See on hetk, kus bränd saab end positsioneerida tähenduslikult ja rahulikult: lärmita, ent sihiga.

“Bränd, kes mõistab, et tema sihtrühm tarbib ka suvel, saab aru sellest, et puhkus ei tähenda vajaduste kadumist. See tähendab, et suvel on keskkond lihtsalt teine. Seesama bränd oskab uues keskkonnas oma kommunikatsiooni kohandada.”

Suvel vaikinud bränd kaotab rohkem kui meediakajastuse

Parimad agentuurid loovad suveks sisupakette, pakuvad ajakirjanikele hooajale vastavaid lugusid, aitavad juhte LinkedInis aktiivsena hoida ja kaasavad mõjutajaid, kelle kaudu jõuab sõnum loomulikult tarbijani. 

Turundus- ja tegevjuhid, kes mõistavad, et PR ei ole hooajaline kampaania, vaid järjepidev usaldusväärsuse ehitamine, kasutavad suve strateegiliselt. Kui enamik konkurente vaikib, on mõnevõrra lihtsam pääseda meediasse: sõnumi nähtavusele on rohkem ruumi ja tõenäosus meelde jääda on suurem. 

Kellele kuulub inimeste usaldus? Mõjuisikuturundus on rohkem kui lihtsalt trend

Lugemisaeg 3 min

Mõjuisikuturundus on tänapäeval üks kõige toimivamaid ja kiiremini arenevaid valdkondi. Brändid, mis soovivad tarbijatega lähedasemat sidet luua, ei piirdu enam traditsioonilise reklaamiga, vaid kaasavad sisuloojaid, kellel on usaldusväärne ja lojaalne jälgijaskond. Milleks ehitada ise uut kogukonda, kui kellelgi on see töö juba tehtud?

Emily Hund, Pennsylvania ülikooli teadlane ja autor, kes uurib suunamudijate ning digikultuuri arengut, on öelnud, et uuringute põhjal usaldavad inimesed mõjuisikuid rohkem kui ajakirjanikke ning saavad uudiseid ja teadmisi sagedamini just mõjuisikutelt. Vaadates viimast Riigikantselei tellitud avaliku arvamuse uuringu tulemusi, siis näeme, et Eestis elavad muust rahvusest inimesed peavad kõige olulisemaks infoallikaks uudiste ja teadmiste hankimise vahendiks just sotsiaalmeediat. Eesti uudisteportaalid on teisel kohal. Ka eestlased tarbivad uudiste ja teadmiste hankimiseks sotsiaalmeediat. Kui muust rahvusest inimeste hulgas on sotsiaalmeedia olulisus esimesel kohal, siis Eesti inimeste arvates neljandal kohal. See on aga ajas muutumas.

Sotsiaalmeedia ajastul ei taha inimesed näha pelgalt reklaame, vaid nad otsivad sisu, millega on võimalik suhestuda või kust saab otsuse langetamiseks piisavalt informatsiooni. Siin peitubki mõjuisikuturunduse võlu – see on efektiivne ja usaldusväärne tööriist, mis loob brändi ja tarbija vahel tõelise sideme. Kui näiteks Z-generatsioon hakkab mõnda kallimat toodet ostma, läheb ta pigem sotsiaalmeediasse ja teeb taustatöö erinevate mõjuisikute arvustuste pealt, kui et loeb tagasisidet ajakirjaniku artiklist. Samas 65+ sihtgrupp jällegi saab suure osa enda infost just ajakirjandusest. Edukamad mõjuisikud on leidnud sotsiaalmeedias sisu tehes enda niši ja autentsuse, mis paneb ka tarbijat rohkem usaldama. 

Kolm põhjust, miks integreerida mõjuisikuid enda (PR) kampaaniasse:               

  • Usaldusväärsus ja autentsus – inimesed usaldavad sisuloojaid, sest nad tajuvad neid “tavaliste inimestena,” kes jagavad oma igapäevaelu ja isiklikke kogemusi.
  • Kogukonnatunne – mõjuisikud suudavad luua tugevaid kogukondi, kus jälgijad suhtlevad aktiivselt ja tunnevad end osana laiemast grupist. Tihti võivad sisuloojate kogukonnad olla ka palju suuremad kui mõne tuntud ajalehe tiraaž. Näiteks viisime eelmisel suvel läbi kampaania, kus mõjuisiku sisu jõudis pea 40 000 inimeseni . Võrdluseks võib tuua, et samas kuus oli näiteks ühe loetavama ajalehe, Õhtulehe, tiraaž 29 400. 
  • Brändi loomulik integreerimine – erinevalt traditsioonilisest reklaamist on mõjuisikuturundus sageli loomulikum, kuna sisulooja jagab oma kogemust ja see on seotud tema igapäevase eluga. Lisaks saab teda kaasata ka PR-tegevustes ja saada teenitud meediakajastus. Näiteks kui mõjuisik räägib nutikalt, võib see jõuda meediasse või panna liikuma ühiskondliku vestluse.

Mõjuisikuturundus rohkem kui lihtsalt trend

Kuigi mõned skeptikud väidavad, et mõjuisikuturundus võib olla hetkemood, viitavad uuringud vastupidisele. Brändid, kes suudavad strateegiliselt valida õigeid mõjuisikuid ja arendada pikaajalisi koostöid, loovad sellest endale tõhusa tööriista. Samas on oluline meeles pidada, et mitte iga sisulooja pole õige valik – brändid peavad hoolikalt analüüsima, kas mõjuisiku väärtused ja jälgijaskond kattuvad nende sihtrühmaga. Mõjuisiku valimine pelgalt jälgijate numbri järgi, süvenemata sisulooja tegelikku sisusse, võib kaasa tuua hoopis vastupidise soovi ning nii sisulooja kui ka jälgijate pahameele.

Mõjuisikuturundus ei ole pelgalt sotsiaalmeedia, vaid strateegilise kommunikatsiooni tööriist. Kui brändid suudavad seda oma strateegiasse integreerida, muutub mõjuisikuturundus mitte ainult tõhusaks, vaid ka hädavajalikuks osaks igast kaasaegsest turundusstrateegiast. 


Peamised trendid mõjuisikuturunduses
Mõjuisikuturundus areneb pidevalt ning trende tekib pidevalt juurde, kuid mõned suundumused on selgelt esile kerkinud:
        1.      Mikro- ja nanomõjuisikud
Kuigi suured sisuloojad (mega- ja makro-mõjuisikud) jõuavad suure auditooriumini, on just väiksematel sisuloojatel sageli suurem kaasatus. Mikro- ja nano-mõjuisikute jälgijad tajuvad nende soovitusi autentsena ning usaldavad neid rohkem. Seega analüüsi hoolikalt, milline mõjuisik on sinu brändile parasjagu kõige sobivam.
        2.      Pikaajalised koostööd
Ühekordsed kampaaniad mõjuvad sageli reklaamina, samas kui pikaajalised koostööd aitavad brändi ja mõjuisiku vahel usaldust luua. Järjepidevus mõjuisiku sisus loob tugevama seose ja teeb brändi jälgijatele usutavamaks.
        3.      Autentsus ja läbipaistvus
Tarbijad on muutunud reklaamide suhtes teadlikumaks ning ootavad, et brändid ja mõjuisikud oleksid ausad koostööde osas. Uuringud on näidanud, et märgistus „Paid partnership” või selged brändisildid aitavad tarbijatel paremini tuvastada, kas tegemist on sponsoreeritud sisuga.
        4.      Sotsiaalmeedia ja e-kaubanduse integratsioon
Sotsiaalmeedia platvormid muutuvad järjest rohkem e-kaubanduse keskkondadeks, kus ostuotsused tehakse otse platvormil. Instagram, TikTok ja YouTube pakuvad võimalusi toodete otseostmiseks, mis muudab mõjuisikuturunduse veelgi tähendusrikkamaks.

Meta Advisory on Aasta Kommunikatsiooniagentuur 2025

Lugemisaeg 4 min

1 kord on juhus, 2 korda on kokkusattumus, 3 korda on muster 

Meta Advisory on kolmandat korda Aasta Kommunikatsiooniagentuur. Meie juhtivaprtner Andreas Kaju jagas Turundajate Liidule mõtteid võitmisest, agentuuritööst ja laiemast maailmas toimuvast. Siit leiad mõned nopped intervjuust.

Meta triumfeeris aasta kommunikatsiooniagentuurina kolmandat korda. Seekord oli saagiks kuld, kaks pronksi ja erimuna. Kuidas tulemusega rahule jäid? 

Ma vaatan seda mitmest küljest. Kuldmunade arv ei määra, kas aasta oli edukas. Oleme ettevõte. Klientide usaldust meie vastu näitab ennekõike raha – teenitud tulu. See on meie peamine usalduskapital. 

Meil läks okeilt. Meil ei saa palju paremini minna, kui läheb meie klientidel. Aga mis selles eelmises aastas enam elada, minevik on minevik. Elame homses. Maailmaturgudel valitsev metsik ebakindlus mõjutab ka meie kliente. 

Ükski klient ei ole meie juurest viimastel kuudel ära läinud ega ole ka praegu minemas, aga keegi ei julge suuri investeeringuid teha. Tehingute aktiivsus on külmunud. Ei toimu suuri ülevõtmisi ega tehinguid, kust ka meile tööd tekiks. Eestisse ei tule uusi rahvusvahelisi ettevõtteid (tõe huvides: intervjuu toimumise ja avaldamise vahel sai Meta ühe projekti seoses Eestisse tootmist planeeriva Euroopa ettevõttega – toim.). 

Kui arvestada, et suutsime geopoliitilisest olukorrast ja sõjast hoolimata kasvada, siis olen rahul. Teistmoodi ei saaks tervemõistuslik inimene vastata. Aga see kõik tuleb palju suurema pingutusega kui varem. Aastaid tuli töö palju lihtsamini. 

Milline on tehnoloogilise revolutsiooni laiem mõju ühiskonnale? Meiegi portaalis on räägitud, et kõik peavad prompt’ima ehk viipama õppima, aga noh, kõik inimesed ei saa viipamisega tegeleda. Paljudel inimestel võibki töökoht ära kaduda. Mis neist saab? 

Töökohad ei kao kuhugi, aga pooled inimesed, kes praegu sektoris töötavad, kaotavad töö. Seda tööd hakkavad tegema inimesed, kel on tehnoloogilised oskused. Need inimesed, kel ei ole, jäävad maha. 

Kaob vajadus inimeste järele, kes tahavad lihtsate asjade tegemise eest liiga palju raha küsida. Oleme kõigis uue tehnoloogia lainetes näinud, et ühiskonna produktiivsus pigem kasvab. 

Kindlasti on siin sotsiaalset ebaõiglust. Kindlasti saavad noored mingisuguse eelise, sest neile tuleb see kõik loomulikumalt. Vanemad põlvkonnad peavad rohkem õppima. 

Arvan, et vaja on arukamaid ja nutikamaid inimesi ning meie valdkonnale on see hea, sest tase tõuseb. 

Oluline on see, et õppimise vastutust ei saa panna ainult inimeste õlule. Mina ja mu partnerid vastutavad, et õppimine toimuks. Meil on koolitusplaanid. Viin ise ettevõttes seminare läbi. Kuna oleme osa Euroopa kõige suuremast strateegilise kommunikatsiooni ettevõttest Rud Pedersenist, siis on meil ka grupiülene taseme tõstmise kava. 

Foto: Edmond Mäll

Kas ses valdkonnas peab vaimsele tervisele rohkem tähelepanu pöörama kui mõnes teises? Ja kas me tegeleme selle probleemiga piisavalt? 

Ma ei oska öelda, kas see on sellele valdkonnale spetsiifiline. Ilmselt võib seda üldistada kogu nõustamise valdkonnale. Elu muutub siin väga kiiresti. Elame murrangu ajastul ning klientide stress jõuab ka nõustajateni. See seab meie tüüpi ettevõtete töötajad suure surve alla ning meil on eriline kohustus vaimset tervist jälgida. Tegime juba aastaid tagasi koostöös Peaasjaga esimese uuringu ning võtsime kõigile oma inimestele täiendava eraravikindlustuse. 

Ma arvan, et juhtidena ei tasu end petta. See, et sa korraldad töötajatele šampanjaga üritusi, paned kontorisse pinksilaua või käite padelit mängimas, ei ole inimeste vaimse tervise eest hoolitsemine. 

Vaimse tervise eest hoolitsemine on see, kui suudad juhtida nende töökoormust, olla teadlik, kas nad saavad oma tööga hakkama ning pakkuda neile vajalikel hetkedel kogenumate kolleegide toetust. Selleks, et seda teada, pead kogu aeg inimeste tööeluga kursis olema. See vajab aktiivset juhtimist.

Juht peab teadma, kas inimesel on raske või mitte. Töötajad peavad juhilt seda vastutust ka nõudma. See ei tähenda, et kultuur peab pehmeks minema. Vastupidi. Meie sisemine kultuur on nõudlik ja tulemusele orienteeritud, aga seda on vaja teha nii, et inimestel oleks samal ajal turvaline. 

Juhtimine on kunst, mida on vaja teha läbimõeldumalt kui varem. Enam ei saa nii, et koosolekul ütled inimestele, et meil on vaja rohkem kliente ja nõuad neilt müüki. Sel ei ole mingit mõtet. Sellised ettevõtted konkurentsis ei püsi. 

Koos minuga on meil neli juhti. Me kõike oleme pidanud paremaks saama ja saame veelgi. Kui rääkisin õppimisest, siis kõige suurem vastutus on meil endal. 

Kui töötajate vaatenurgast vaadata, siis nemad ootavad, et nad saaksid areneda ja neil oleks perspektiivi. Kui jälle üks aasta möödas on, peab töötaja tundma, et ta sai selle ajaga paremaks. Selle nimel teeme koos juhtidega süsteemset tööd. 

Ma jõuan lõpetuseks Kuldmuna juurde tagasi. Kui sa siin tänukõnet pidasid, siis ütlesid, et sa alguses ei hoolinud väga neist auhindadest, aga hiljem said aru, et meeskonnale on tähtis. 

Esimesed seitse aastat ei esitanud me Kuldmunale ühtegi tööd. See ei tundunud oluline. Tead, ma arvan, et suhtusin ka veidi üleolevalt. Ettevõtte asutajal ja juhil peab olema tugev enesehinnang ja usk sellesse, mida tehakse. Jah, ma suhtusin sektorisse natuke üleolevalt. 

Usun, et teeme oma asja endiselt eriliselt, aga praegu näen end rohkem sektori osana. See, kui hästi meil läheb, ei sõltu ainult meist, vaid ka sellest, kui kõva on tase tervikuna. Kui kliendid arvaksid, et tase on üldiselt väga kehv, siis see mõjutaks ka meie hinnastamist. 

Kuna kliendid tajuvad seda kategooriat tihti väheväärtusliku või tarbekaubana, umbes, et vahet pole, mis marki nad ostavad, siis meie roll on tegelikult tõestada, et see ei ole tarbekaup. Me ei tohiks seda võitlust üksi võidelda. 

Seetõttu olen ümber hinnanud, kui tähtis on kokkupuude ja koostöö teiste agentuuridega. See on ühine võitlus taseme nimel. Kuldmuna on üks osa sellest. Ühine taseme tõus ja taseme hoidmine pole mingi abstraktne või moraalne küsimus, vaid hästi praktiline. 

Ja muidugi –  sain lihtsalt aru, kui väga meeldis kolleegidele tehtud tööde eest tunnustust saada. Kui sa midagi ei võida või võidad vähem, kui lootsid, on kurbust tunda. Aga need asjad käivadki koos. Selleks, et tõeliselt rõõmu tunda, pead ka kaotusvalust osa saama. Saime Kuldmuna abil aru, kui oluline on inimestele tunnustus ja võtame tunnustust ka ettevõtte sees tõsisemalt.

Loe täispikka intervjuud TULI portaalist.


GALERII

Praktika valitsussuhete ja PR-agentuuris #METAIQ 2024 praktikantide silme läbi

Lugemisaeg 10 min

Erialase praktikakoha leidmine ei pruugi olla alati lihtne, kuid see on hindamatu kogemus tulevikuks. Selleks, et aidata kaasa praktikakoha valimisel ning saada praktikast maksimaalne kasu, jagavad 2024. aasta #METAIQ praktikandid oma kogemusi ja soovitusi.

Praktika pakub väärtuslikku võimalust rakendada reaalses töökeskkonnas koolis saadud teadmisi ning tutvuda huvipakkuva valdkonna töökultuuriga. Noored saavad näha, kuidas töö ühes organisatsioonis tegelikult käib ning õppida kogenud kolleegidelt. Samuti on see hea võimalus enda tugevuste aga ka arendamist vajavate oskuste paremaks mõistmiseks, et tulevikus karjääriredelil edukamalt edasi liikuda. Töökogemusest saadud teadmised ja oskused aitavad selgemalt mõista oma eriala ja karjäärivalikuid.

META korraldab juba kuuendat suve #METAIQ praktikaprogrammi, kus õppimishimulistel tulevastel PR-talentidel, valitsussuhete ekspertidel ning digi- ja multimeediaspetsialistidel avaneb võimalus panna oma teadmised proovile ja koguda väärtuslikku töökogemust.

Kandideerimine METAIQ suvisesse praktikaprogrammi on avatud 1. märtsist kuni 23. märtsini.

Tagasivaate oma kogemusele teevad viis endist praktikanti, kellega meil oli rõõm eelmisel suvel kolm kuud koos töötada.

Mart Peedel | Valitsussuhete praktikant 2024

“META tegevusvaldkond on üsna lai, hõlmates nii turundust, poliitikat kui ka maine kujundamist, mistõttu arvan, et praktikal on palju anda väga paljudele erineva taustaga noortele. Kõige olulisem on, et oleks olemas huvi valdkonna kui ka enesetäiendamise vastu, sest vaid nii saab sellest võimalusest maksimumi võtta.”

Loe Mardi praktikakogemuse kohta

Milline on Sinu erialane taust?

Õpin Tartu ülikoolis riigiteaduste eriala 3. kursusel ning minnes detailsemaks, õpin rahvusvahelisi suhteid ning võrdlevat poliitikat. Olen enda poliitikaalaseid teadmisi täiendanud ka vahetussemestril Prahas Karli ülikoolis.

Mida sa praktika jooksul täpsemalt tegid? Nimeta mõni projekt või ülesanne, millega META-s tegelesid ja mida nautisid?

Läbisin praktika META-s valitsussuhete tiimis, ent sain end proovile panna ka teiste tiimide ülesannete täitmisel. Valitsussuhete tiimis koostasin iganädalaseid meedia ja poliitika monitooringuid, mille kaudu olin rohkem kui kunagi varem kursis Eestis ja maailmas toimuvaga. Kõige põnevamaks osutus minu jaoks aga raportite kirjutamine ja eelnõude analüüsimine lähtuvalt kliendi huvidest – sellist kogemust on raske mujalt saada. Raportite kirjutamisel õppisin, kuidas poliitikakujundamine nii Eesti kui ka Euroopa Liidu tasandil praktikas välja näeb. 

Miks valisid praktikakohaks META? 

META valisin praktikakohaks, kuna soovisin enda ülikoolis omandatud teadmised ka praktikas proovile panna. Valitsussuhted tegelikult ei olnud minu jaoks üldse tuttav sõna, mistõttu hüppasin mõneti pea ees tundmatusse vette – praktika käigus selgus aga, et ehk ei olnudki see vesi nii tundmatu. Praktikaintervjuu järel jäi mulle väga positiivne esmamulje META töötajatest, mis ajendas mind praktikat just siin sooritama  – saladuskatte all võin öelda, et see esmamulje mind ei petnud. 

Milliseid oskuseid praktika Sinus kõige enam arendas?

Kõige enam arendas praktika minus analüüsi- ja kirjutamisoskust. Ülikoolis olin harjunud kirjutama pikemalt, selgitades kõiki enda mõtteid ja arvamusi väga põhjalikult, ent META-s õppisin konkreetsemalt kirjutama, kuna eesmärk oli info edasi anda võimalikult lühidalt ja informatiivselt. 

Milline on Sinu kõige eredam mälestus praktikaperioodist?

Eredaid mälestusi praktikast on palju, ent enim on mulle meelde jäänud praktikantide ühisülesanne ning TV3-e külastamine. Praktikantide ühisülesanne oli tutvustada teistele töötajatele alfa generatsiooni ning millist mõju avaldavad nende isikuomadused ning tarbimisharjumused PR-valdkonnale. TV3-e külastamisel nägime tele- ja raadiosaadete salvestamise telgitaguseid, mis panid kohati ahhetama. 

Jaga kolme nõuannet, kuidas praktikast maksimumi võtta?

– Suvel ei toimu poliitikas nii palju kui muidu, mistõttu soovitan vaba aja tekkimisel igati proovida ka teiste tiimide tööd. End tasub kindlasti proovile panna, kuna nii õpib nendest kogemustest kõige enam. 

– Kuigi META-s pakutakse võimalust teha tööd kodukontoris, arvan, et kontoris võiks kohal käia nii palju kui saab, sest näost-näkku on suhelda palju lihtsam ja efektiivsem. Nii on kindel, et midagi ei lähe vestluses kaotsi ning selle kaudu õpib ka teisi META töötajaid tundma. 

– Küsi, küsi ja veelkord küsi! Rumalaid küsimusi ei ole olemas ning ilmselgelt ei eeldata praktikantidelt, et nad peaksid kõike oskama – praktika ongi õppimiseks. Palju lihtsam on küsida küsimusi kui hiljem arusaamatustega pead murda või tehtud vigasid parandada.

META tegevusvaldkond on üsna lai, hõlmates nii turundust, poliitikat kui ka maine kujundamist, mistõttu arvan, et praktikal on palju anda väga paljudele erineva taustaga noortele. Kõige olulisem on, et oleks olemas huvi valdkonna kui ka enesetäiendamise vastu, sest vaid nii saab sellest võimalusest maksimumi võtta. 

Anna Maria Treifeldt | Valitsussuhete praktikant 2024

“META pakkus mulle ainulaadset võimalust vaadelda ja osaleda valitsussuhete juhtimises, mis on oluline nii minu akadeemilisele arengule kui ka tulevasele karjäärile.”

loe Anna Maria praktikakogemuse kohta

Milline on Sinu erialane taust?

Ma olen politoloogia tudeng ja spetsialiseerun rahvusvahelistes suhetes.

Mida sa praktika jooksul täpsemalt tegid? Nimeta mõni projekt või ülesanne, millega META-s tegelesid ja mida nautisid?

Praktika jooksul osalesin mitmetes ülesannetes, sealhulgas koostasin raporteid, mis analüüsisid poliitilise maastiku muutusi. Eriti huvitav oli analüüsida Kliimakindla majanduse seadust. Selle ülesande käigus vaatlesin erinevaid aspekte seadusest, et mõista, millised osad olid olulised erinevatele klientidele. See nõudis põhjalikku analüüsi ja eri vaatenurkade kaalumist, mis oli väga hariv ja aitas mul süvendada arusaamist sellest, kuidas poliitilised otsused mõjutavad äritegevust.

Miks valisid praktikakohaks META?

Valisin META praktikakohaks, kuna olin juba tuttav poliitika avaliku küljega ja soovisin saada paremat ülevaadet ka erasektorist. Minu eesmärk oli mõista, kuidas ettevõtted ja erinevad äriühingud suhestuvad poliitiliste protsesside ja otsuste kujundamisega. META pakkus mulle ainulaadset võimalust vaadelda ja osaleda valitsussuhete juhtimises, mis on oluline nii minu akadeemilisele arengule kui ka tulevasele karjäärile.

Milliseid oskuseid praktika Sinus kõige enam arendas?

Praktika arendas oluliselt minu analüüsioskusi ja võimet töötada meeskonnas. Samuti õppisin, kuidas rakendada teoreetilisi teadmisi praktikas, jälgides ja mõistes keerulisi poliitilisi protsesse.

Milline on Sinu kõige eredam mälestus praktikaperioodist?

Eriliselt meeldejääv oli vastutus koostada kuuaruandeid, mis analüüsisid uue valitsuse mõju meie klientide äritegevusele. Sel perioodil toimusid olulised poliitilised muudatused, mis tõid kaasa kiireid regulatsioonide ja turutingimuste muutusi. Minu ülesanne oli aruannetes need muutused selgelt esile tuua, aidates klientidel mõista, kuidas uus poliitiline suund mõjutab nende ettevõtlust.   

Jaga kolme nõuannet, kuidas praktikast maksimumi võtta?

– Ole uudishimulik ja ära karda küsida küsimusi.   

– Võta aktiivselt osa kõikidest koosolekutest ja aruteludest, see aitab paremini mõista erinevaid vaatenurki.   

– Kasuta võimalust luua suhteid erinevate professionaalidega, kuna võrgustik on tulevases karjääris ülioluline.

Soovitaksin praktikat kõigile, kes on huvitatud poliitikast, avalikest suhetest või valitsussuhetest ja soovivad saada praktilist kogemust nendes valdkondades. See on suurepärane võimalus õppida, kuidas teoreetilised teadmised rakenduvad päriselus.

karmen kikas| mainekujunduse praktikant 2024

“Ühesõnaga, praktika METAs pakub midagi uut iga päev – täna muretsed, kust loole uue kõneisiku saad, homme mõtled juba aga kuidas ürituse korraldusele kaasa aidata nii, et kõik ikka plaanipäraselt kulgeks.”

Loe Karmeni praktikakogemuse kohta

Milline on Sinu erialane taust?

METAsse tulles olin lõpetamas Tartu Ülikoolis ajakirjandust, aga täna õpin juba magistris, Lundi Ülikoolis strateegilist kommunikatsiooni. Enne METAt olin erialaselt praktiseerinud end nii ajakirjanduses kui kommunikatsioonis – olin teinud ajakirjanikutööd ERRis veebiuudiste toimetajana ja aidanud laulu- ja tantsupeo XIII noortepeol „Püha on maa” kommunikatsioonitegevuste ja ürituse korraldusega.

Mida sa praktika jooksul täpsemalt tegid? Nimeta mõni projekt või ülesanne, millega META-s tegelesid ja mida nautisid?

Praktika METAs ongi väärtuslik just seetõttu, et saad teha tegevusi seinast-seina. Kuna mina saabusin praktikale juba mai alguses, mis on agentuuris veel enne suurt suve suhteliselt kiire aeg, siis sain kätt proovida igasugustes ülesannetes. Endastmõistetavalt kirjutasin palju artikleid ning suhtlesin pea iga päev mõne ajakirjanikuga – mis on mainekujunduse tiimi igapäevatöö – aga sain kaasa lüüa ka ürituste ja ühe kriisikoolituse elluviimisel.

Eredamalt jäigi vast meelde toona Tartus korraldatud kopsuvähi sõeluuringu rakendusdokumendi esitlusüritus, mille elluviimises sai kokku puutuda nii ürituseelse kui -järgse kommunikatsiooniga, aga ka moderaatorite ja panelistide organiseerimisega. Ühesõnaga, praktika METAs pakub midagi uut iga päev – täna muretsed, kust loole uue kõneisiku saad, homme mõtled juba aga kuidas ürituse korraldusele kaasa aidata nii, et kõik ikka plaanipäraselt kulgeks.

Mis on kolm kõige suuremat õppetundi, mida praktikast kaasa võtsid?

– Ära karda teha vigu. Vigadest õpitakse ning just läbi nende saad aru, mida tulevikus paremini teha. Ükski praktikant ei alusta täiuslike teadmiste ja oskustega, kuid avatus ja oskus järeldusi teha viib kiiremini edasi.

– Küsi endale erinevaid ülesandeid. Nii õpid, arened ja avardad oma silmaringi ning saad päriselt proovida seda, mis sulle kõige rohkem meeldib. Kommunikatsioonitöö on tohutult mitmekesine ning praktika on ideaalne võimalus neid eri tahke katsetada. Kas sulle sobib rohkem strateegiline taustatöö, sisuloome või hoopis ürituste korraldamine? Seda saad teada ainult siis, kui võtad initsiatiivi ja proovid.

– Ole julge, uuri, kahtle, küsi. Kriitiline mõtlemine viib edasi ja aitab saada paremaks probleemilahendajaks. Õiges kommunikatsioonitöös ei ole pea kunagi lihtsalt must-valgeid lahendusi, seega on kogu aeg oluline esitada kriitilisi küsimusi, analüüsida ja otsida erinevaid vaatenurki. Pidev uudishimu võimaldab mõista kliente, meediamaastikku ja üldisemaid valdkonna trende mitmekülgsemalt.

Miks valisid praktikakohaks META?

Teadsin, et peale ajakirjandust tahan proovida töötamist ka kommunikatsioonis, et mõlemast valdkonnast aimu saada. Erinevaid agentuure sirvides mulle tundus, et minu enda väärtused ja arusaamad ühtivad METAga kõige paremini. Samuti inspireerisid mind META tiimiliikmed – siia kandideerides teadsin, et saan kommunikatsioonitööd praktiseerida oma ala tippude juhendamisel.

Milliseid oskuseid praktika Sinus kõige enam arendas?

Esiteks ajaplaneerimisoskust, sest agentuuris on su laual mitu erinevat klienti oma soovide ja muredega – neid kõiki tuleb samaväärselt toetada ning anda endast parim, et nende ideed ellu viia ja neile oma võimete piires parimat nõu anda.

Teiseks ütleks, et suhtlemisoskust, aga konsultandi tööd proovides sain hoopis aru, et ülimalt oluline on ka kuulamisoskus – kommunikatsioon ei ole pelgalt oma sõnumi edastamine, vaid ka oskus klientide, ajakirjanike ja kolleegide vajadusi ning ootusi mõista. Kuulamisoskuse teadlik arendamine aitas mul paremini probleemidele reageerida ja neid ennetada, pakkuda täpsemaid lahendusi ja seeläbi luua tugevamaid ning usaldusväärsemaid suhteid.

Kellele soovitaksid praktikat agentuuris?

Arukale ja teadmistejanulisele tudengile, kellel on südikust ja soovi kogu aeg areneda. Tudengile, kes on täpne, korrektne ja kriitilise mõtlemisvõimega. Tudengile, kes on hea sõnaseadja, sest kirjutada tuleb palju. Siinkohal on suur kasu varasemast kogemusest ajakirjanduses. Kui saad aru, kuidas meediamajad töötavad, on oma tööd kordades lihtsam ellu viia ja nähtavaks muuta.

kati lõhmus | mainekujunduse praktikant 2024

“Otsustasin METAsse kandideerida, sest teadsin, et siin saab nii töövarjutada, külastada erinevaid firmasid kui ka reaalseid tööülesandeid proovida. Kui uurisin, mis projektidega META varasemalt on tegelenud, jäi mulle silma nende erinevate sektorite varieeruvus, seega teadsin, et praktikaperiood tuleb mitmekülgne.”

loe kati praktikakogemuse kohta

Milline on Sinu erialane taust?

Olen majandusteaduse bakalaureuse tudeng, kuid esimesel aastal hakkasin ka ajakirjanduse õppeained kõrvale võtma.

Mida sa praktika jooksul täpsemalt tegid? Nimeta mõni projekt või ülesanne, millega META-s tegelesid ja mida nautisid?

META-s jõudsin tegeleda nii mõnegi erineva projektiga. Enim nautisin hangete ettevalmistustel kaasaaitamist, meediakajastuste analüüsi ja majandusteemadel artiklite kirjutamist. Firmadest, millega praktika ajal sain tegeleda, kõnetas mind enim SmartCap.

Mis on kolm kõige suuremat õppetundi, mida praktikast kaasa võtsid?

– Praktika on koht õppimiseks, seega alati tuleb julgesti küsida!

– Kommunikatsioonifirmas töötades tuleb osata töömahtu ning oma aega hästi
planeerida, et kõik ülesanded hästi ära teha.

– Konstruktiivne tagasiside on hea võimalus arenemiseks ning selle saamist ei
tohi peljata.

Miks valisid praktikakohaks META?

Otsustasin Metasse kandideerida, sest teadsin, et Metas saab nii töövarjutada, erinevaid firmasid külastada kui ka reaalseid tööülesandeid proovida. Kui uurisin, mis projektidega Meta varasemalt on tegelenud, jäi mulle silma nende erinevate sektorite varieeruvus, seega teadsin, et praktikaperiood tuleb mitmekesine.

Milliseid oskuseid praktika Sinus kõige enam arendas?

Ma arvan, et enim arenes minus kirjutamisoskus. Lisaks sain ka praktiliste oskuste võrra targemaks, näiteks kuidas teha kommunikatsiooniplaani.

Praktikat agentuuris soovitaksin uudishimulikule ja hea suhtlemis- ning kirjutamisoskusega tudengile.

Anna Sarapuu | Turunduskommunikatsiooni praktikant 2024

“Üks on kindel – igav ei hakanud mul praktikal kordagi. META on koht, kus pole kahte ühesugust päeva.”

Loe Anna praktikakogemuse kohta

Milline on Sinu erialane taust?

Lõpetasin 2024. aastal Tartu Ülikoolis ajakirjanduse ja kommunikatsiooni bakalaureuseõppe. Ülikooli ajal oli mul võimalus kaasa lüüa projektides, mis hõlmasid nii meediapädevust kui ka sotsiaalteemasid. Enne METAsse tulemist olen töötanud ajakirjanikuna Postimehe Eesti uudiste toimetuses, mille kaudu sain tugeva põhja ajakirjandusmaailma toimimisest. Ühtlasi olen käinud kommunikatsioonipraktikal teises kommunikatsiooniagentuuris.

Mida sa praktika jooksul täpsemalt tegid?

Praktika jooksul sain turunduskommunikatsiooni tiimis tegeleda väga mitmesuguste ülesannetega, alates pressiteadete kirjutamisest kuni sotsiaalmeediavideote loomiseni. Kirjutasin eri tüüpi artikleid, suhtlesin ajakirjanikega (meediapitchid jms), aitasin koostada meedia- ja kommunikatsiooniplaane, olin abikäeks kliendikampaaniates (näiteks mõjuisikute koostööde teostamine) ja lõin sotsiaalmeediasisu (META valitsussuhete video, praktikapäeva video). Mitmete artiklite kirjutamiseks viisin muu hulgas läbi intervjuusid allikatega, seda näiteks telekommunikatsiooni ja jaekaubanduse teemaliste artiklite puhul. Üks on kindel, igav ei hakanud mul praktikal kordagi. META on koht, kus pole kahte ühesugust päeva.

Nimeta mõni projekt või ülesanne, millega META-s tegelesid ja mida nautisid?

Üheks nauditavaks ülesandeks oli minu jaoks META enda sotsiaalmeediasse videote loomine. Sotsiaalmeedia sisuloome paelus mind juba varem, kuid META praktikal sain võimaluse vastutada otsast lõpuni ühe valitsussuhete-teemalise video valmimise eest – script’i loomine, asjaosalistega planeerimine, filmimine, monteerimine jms. Selle video pinnalt sain aru, kui väga mulle videosisu loomine meeldib. Õnneks sain peagi pärast seda teha veel ühe sotsiaalmeedia video, seekord oma tööpäevast METAIQ praktikandina.

Mis on kõige üllatavam teadmine, mida praktika jooksul teada said?

Uusi teadmisi ja huvitavaid õppetunde sain praktika jooksul väga palju, sestap on raske ühte enim üllatavat teadmist valida. Ma arvan, et kõige rohkem üllatas mind META mitmekülgne tiim – konsultandid on justkui superkangelased, kes oskavad luua pikaajalisi strateegiaid, mõelda välja loovideid, lahendada kriise, kirjutada artikleid täiesti seinast seina teemadel, toetada müüki, omada laia silmaringi ja erialast võrgustikku jms – ning seda kõike äärmise detailsuse ja kiirusega. Seda oli väga inspireeriv näha ning see motiveeris ka mind iga päev endast parima andma.

Milline on Sinu kõige eredam mälestus praktikaperioodist?

Üks ere mälestus, mis mulle praktikasuvele mõeldes meenub, on praktikantide korraldatud ühisüritus, kus tegime esmalt META tiimile esitluse Alfa põlvkonna kohta ja seejärel viisime läbi Kuldvillaku. Esitlust tehes küsiti meilt küsimusi ja tekkisid põnevad lühiarutelud. Kuldvillaku läbi viimine meeldis mulle eriti, sest kolleegid olid väga võistlushimulised ja särtsakad. Kokkuvõttes jääb see sündmus mulle hästi meelde, sest saime kogu tiimiga mõnusalt aega veeta ning lisaks meeldis mulle ise üritust korraldada ja planeerida.

Milliseid oskuseid praktika Sinus kõige enam arendas?

Kindlasti küsimuste küsimise ja ise initsiatiivi võtmise julgust. Mida rohkem ise küsid ja projektides initsiatiivi võtad, seda mitmekülgsem ja arendavam on su praktikakogemus. Lisaks, rumalaid küsimusi pole olemas. Igal pool, kuid eriti praktikal ei tohi karta küsida, sest küsimise kaudu saab targemaks.

Samuti arendas mind kindla peale tööülesannete tegemine, mis olid tol hetkel minu mugavustsoonist väljas ja mida ma polnud varem teinud. Alguses oli mõistagi pisut hirmus, kuid mul oli alati võimalus kolleegidelt abi küsida ja tagasisidet saada, mis oli väga väärtuslik.

Jaga kolme nõuannet, kuidas praktikast maksimumi võtta?

– Esiteks soovitan käia võimalikult palju kontoris kohapeal ja kolleegidega suhelda, ka teistest tiimidest, sest nii saad agentuurielust palju terviklikuma pildi ette. META tiimiliikmetel on väga mitmekülgsed taustad ning kõik on sõbralikud ja toetavad, mis loob mõnusa töökeskkonna.

– Võta initsiatiivi. Soovitan soojalt öelda julgelt, mis klientidega tegeleda sooviksid, millistest projektidest osa võtta tahaksid või mis valdkonnaga praktika jooksul rohkem kokku puutuda eelistaksid. Praktikandina on sul küll oma juhendaja, kes tegeleb kindlate klientidega, kuid ise juurde küsides ja huvi üles näidates tullakse sulle alati vastu, nii palju, kui vähegi võimalik on. Kui oled näiteks turunduskommunikatsiooni tiimis, aga sind huvitab muu hulgas poliitmaastik, siis väljenda seda julgelt ja järgmisel hetkel võid avastada end kaasa löömas mõnes valitsussuhete tiimi tööülesandes.

– Planeeri oma aega. Agentuuri töö on kiireloomuline ja suure tõenäosusega on praktika jooksul mingil hetkel su töölaual korraga mitu erinevat projekti eri klientidega seoses. Ära karda oma juhendajalt uurida ülesannete tähtaegade kohta või öelda, kui tunned, et su lauale on kogunenud liiga palju asju – ka selliste asjade väljendamine on omaette oskus. Hea ajaplaneerimine ja enda aja juhtimine aitab väärtusliku ning tervikliku praktikakogemuse saamisele tohutult kaasa.

Eva-liisa trei | Turunduskommunikatsiooni praktikant 2024

“META maine räägib enda eest, see on suurepärane agentuur, kust võtsin kaasa väga palju uusi kogemusi, teadmisi ja toredaid tutvuseid.”

Loe Eva-Liisa praktikakogemuse kohta

Milline on Sinu erialane taust?

Töötasin varasemalt loovagentuuris, kus alustasin assistendina ning kasvasin digiturunduse spetsialistiks. Aitasin klientidele ägedaid turunduskontseptsioone luua ning tegelesin ka tekstide kirjutamisega. Viisime ellu palju erinevaid loovprojekte, mis andis mulle lükke minna õppima projektijuhtimist.

Mida sa praktika jooksul täpsemalt tegid?

Praktika jooksul olin abikäeks turunduskommunikatsiooni osakonnale. Hästi on meeles R-Kioski suvepeo korraldamine, mis tähistas nende tolle hetke uusimat toodet, milleks oli hot dog. Pidu toimus Botiku katuseterrassil ja sinna oli kutsutud Eesti suunamudijate koorekiht. Seal esines Inger ja pidu tuli vinge. Minu põhiroll oli hoolitseda selle eest, et Ingeril oleks esinemiseks olemas kogu tehnika ja muu oluline, mida ta vajas. Lisaks muidugi peo ülesseadmine, külaliste nimekirja haldus ning peale pidu intervjueerisin R-Kioski peakokka, et saaksime hot dogidest toreda artikli välja saata.

Mis on kõige üllatavam teadmine, mida praktika jooksul teada said?

Kõlab naljakalt, aga ma ei teadnud varasemalt, mida tähendab retainer. Minu praktikajuhendaja seletas selle mulle kenasti lahti.

Miks valisid praktikakohaks META?

Minu vend, kes on METAga varasemalt koostööd teinud, soovitas mul väga sinna kandideerida. Lisaks olin agentuuridemaailmaga juba tuttav ja META maine räägib enda eest, see on suurepärane agentuur, kust võtsin kaasa väga palju uusi kogemusi, teadmisi ja toredaid tutvuseid.

Milline on Sinu kõige eredam mälestus praktikaperioodist?

Kindlasti see, milline suurepärane klapp mul teiste osakondade praktikantidega tekkis. Elame siiani üksteisele täiega kaasa.

Milliseid oskuseid praktika Sinus kõige enam arendas?

Planeerimisoskust ja läbirääkimisoskust.

Jaga kolme nõuannet, kuidas praktikast maksimumi võtta?

– Ole julge ja küsi palju küsimusi

– Ole julge ja avalda arvamust (äkki panid tähele midagi, mida teised ei pannud)

– Ole julge ja jää iseendaks, sest niimoodi jäädki silma.

hele-Riin Pappel  | Turunduskommunikatsiooni praktikant 2025 talv

Kuna mul on suur kirg sotsiaalmeedia vastu, siis minu jaoks oli kõige ägedam aidata teha Swedbankile sotsiaalmeedia strateegiat. Strateegialoome käigus sain mõelda kastist välja ja anda projektile oma sisendit.”

Loe hele-Riini praktikakogemuse kohta

Milline on Sinu erialane taust?

Õpin teisel aastal Estonian Business Schoolis rahvusvahelist äri, turunduse ja kommunikatsiooni suunal. Enne Metasse tulekut olen olnud turundusassistent, teinud oma podcasti ning veetnud ka suve ühes teises Eesti kommunikatsiooniagentuuris. Lisaks sellele olen ka aktiivne liige ülikooli üritus korraldustiimis, kus olen õppinud tiimis töötama, stressiga hakkama saama ning ka kiireid otsuseid tegema. Seega enne siia tulekut oli mul enam-vähem pilt olemas, mida tähendab agentuuri töö.

Mis on kõige üllatavam teadmine, mida praktika jooksul teada said?

Metas räägitakse rahaasjadest väga avameelselt, mida on väga värskendav näha. Minu jaoks oli ilmselt kõige üllatavam see kogu kulisside-tagune maailm agentuuri töös. Sain kaasa teha ühe pakkumise kokkupanemise projektis ja see oli väga põnev ja uus minu jaoks!

Miks valisid praktikakohaks Meta?

Eelmise aasta suvel olin praktikal ühes teises Eesti kommunikatsiooniagentuuris, kus õppisin, et agentuuris töötamine sobib mulle – mulle meeldib, et ükski päev pole kunagi samasugune. Meta erinevad klienditööd on mulle juba pikemalt silma jäänud ja kui Metas avati talvepraktika programm kandideerisin kohe.

Milline on sinu kõige eredam mälestus praktikaperioodist?

Kuna mul on suur kirg sotsiaalmeedia vastu, siis minu jaoks oli kõige ägedam aidata teha Swedbankile sotsiaalmeedia strateegiat. Strateegialoome käigus sain mõelda kastist-välja ja anda projektile oma sisendit. Lisaks sellele tunnen, et õppisin ka palju meie majasiseselt turunduskoolituselt, mis oli ilmselt üks parimaid turunduskoolitusi, kus kunagi osalenud olen.

Milliseid oskuseid praktika Sinus kõige enam arendas?

Praktika jooksul sain päris palju klassikalist kommunikatsiooni tööd teha. See on miski, millega mul oli varem vähe kokkupuuteid ning tahaks loota, et olen selles nüüd veidi parem.

Jaga kolme nõuannet, kuidas praktikast maksimumi võtta?

– Agentuuris on iga päev veidi erinev ja alati ei saa teha seda, milles oled hea ja mis sulle kõige rohkem meeldib aga selle peab vastu võtma avatud meelega – need ongi need olukorrad, kus tihti ka kõige rohkem õpid.

– Teiseks suhtle oma kolleegidega. Meta on täis värvilisi inimesi, kelle lugusid on alati väga inspireeriv kuulata. – Kolmandaks võta alati võimalusel koolitustest/ workshoppidest osa – need on väga põnevad ja võid sealt rohkem kaasa võtta kui ootad.

Kuidas valida PR-agentuuri, mis päriselt ettevõtet toetaks?

Lugemisaeg 2 min

Viimase 10 aasta jooksul olen kõrvalt näinud sadu erinevaid hankeid ja müügikohtumisi, millest osadega on ettevõtted suutnud kaasata strateegilise partneri, kes toetab ärilist edu, teistega on aga värvatud lihtsalt käsutäitja, kelle tegelik väärtust jääb lõpuks küsitavaks. Erinevuse esimese ja teise tulemi vahel loob alati üks läbiv joon: kui selgelt on agentuuri kaasamise protsess läbi mõeldud ja fikseeritud ootused.

PR-agentuuri valimine on midagi enamat kui lihtsalt kellegi leidmine, kes kirjutaks pressiteateid või saadaks ajakirjanikele teemapakkumisi. Tegu on pikaajalise strateegilise partneriga, kes peab suutma mõista sinu äri pika-ja lühiajalisi eesmärke ja neid oma igapäevase tegevusega toetada. Ent kuidas jõuda just sellise agentuurini, mis päriselt tulemusi tuua aitaks?

Kaardista vajadused ja töö skoop

Alustada tuleb eesmärkidest. Enne ühegi agentuuriga laua taha istumist tasuks endalt küsida kaks olulist küsimust: „Mis tulemusi ma tahan PR-agentuuriga koostöö tulemusel saavutada?“ ja „Kuidas minu jaoks edu välja näeb?“. Tegu on pealtnäha lihtsate küsimustega, ent just neile heade vastuste leidmine on tihti erinevus selle vahel, kas ettevõtet hakkab toetama agentuur, millest ka päriselt kasu on, või keegi, kes teeb lihtsalt midagi selleks, et midagi tehtud oleks.

Kui esmased eesmärgid on selged ja suurem visioon paigas, siis tasuks ka mõelda, mis tüüpi PR-firma võib aidata seatud sihte saavutada. 

Kaardista turg

Mida suurem turg, seda rohkem on erinevaid valikuid. Eesti PR-turg on küll võrdlemisi väike, ent siin on siiski agentuurid, mis suudavad pakkuda üsna mitmekülgset teenuste valikut. 

On neid, kes on eelkõige tuntud tugeva strateegilise lähenemise poolest, kui ka neid, kes on keskendunud pigem klassikalisele meediasuhtlusele või digiturundusele. Oma vajadusi mõistes on võimalik valida keegi, kes suudab pakkuda seda, mida ka päriselt vaja.

Tiimi suurus on õige valiku tegemisel samuti üsna oluline. Kuigi pole kriitiliselt tähtis, et agentuuris töötaks just 10, 20 või 30 inimest, näitab meeskonna suurus eelkõige seda, et tiimis on erinevaid kompetentse ning kogemusi, mis edu saavutamisele kaasa aitavad. Kindlasti tasub uurida ettevõtete kodulehekülgi ja vaadata, kas kellelgi on sinu äriga sarnases sektoris kogemust ning edukaid projekte kajastavaid  case study’sid. 

“Tasub mõista, et PR ei ole universaalne. B2C suunalise kaubandusbrändi puhul toimivad strateegiad ei pruugi kehtida B2B valdkonnas tegutseva tehnoloogiaettevõtte puhul.”

Tasub mõista, et PR ei ole universaalne. B2C suunalise kaubandusbrändi puhul toimivad strateegiad ei pruugi kehtida B2B valdkonnas tegutseva tehnoloogiaettevõtte puhul. Nii nagu pole universaalne PR ise, pole universaalsed ka agentuurid. Seetõttu on oluline üles leida just need potentsiaalsed partnerid, kes mõistavad sinu ärivaldkonna väljakutseid ja trende ning kelle võrgustikku kuuluvad seda sektorit kajastavad ajakirjanikud.

Anna ülesanne ja küsi referentse

Kui huvipakkuvad agentuurid leitud, kes vähemalt kirjelduse järgi võiksid suuta aidata sinu äri strateegilisi eesmärke täita, on aeg liikuda järgmise sammu juurde ja hakata potentsiaalseid partnereid valideerima. Selleks, et agentuuridest hea ülevaade saada, kirjuta neile tutvustav e-mail ja uuri, kas neil oleks pakkumise esitamise vastu huvi. Seejärel anna oma võimalikele koostööpartneritele üks ja sama ülesanne ning vaata, kuidas nad seda lahendavad. 

Viimane võiks kattuda sinu äri strateegiliste eesmärkidega ning testida just seda võimekust, mida sul on agentuurilt igapäevaselt vaja. Palu kindlasti ka referentse, sest üldjuhul on kõige paremaks õpetajaks sarnane kogemus. Valideerimisfaasis on oluline ka see, et saaksid reaalse ülevaate tiimi kompetentsist ja võimekusest. 

Ettevõttena pole sul suurt kasu sellest, kui müügikohtumisele saadetakse kogenud partnerid või tiimijuhid, ent sinu enda igapäevaseks koostööpartneriks saab ilma kogemusteta noor, kes alles õpib. Seepärast oleks oluline lisada algsesse pakkumiskutsesse klausel, et müügikohtumisel oleks esindatud sama tiim, kes hiljem ettevõtet nõustama hakkab. 

Testi omavahelist keemiat

Niitahes hea kui ükski pakkumine pole, peab lõpliku valiku tegemisel alati olulise kaaluga olema ka agentuuri ja ettevõtte vaheline keemia. Hea viis inimlikul tasemel sobivust testida on kutsuda agentuurid ükshaaval antud ülesannet esitama ning selle käigus veenduda, et hea klapp on tõepoolest olemas. Kuna agentuurist peaks ideaalis saama üks osa sinu tiimist, siis on ilmselge, et see tiim saavutab oluliselt paremaid tulemusi, kui kõik selle liikmed jagavad sarnaseid arusaamu, väärtuseid ja hoiakuid. 

“Agentuurid ei tee täna enam pelgalt „PR-i“, vaid aitavad sul oma ettevõtet turul positsioneerida, ennetada riske ja toetada müüki.”

Aastal 2025 peaks PR-agentuur olema rohkemat, kui lihtsalt kommunikatsioonijuhi käepikendus. Agentuurid ei tee täna enam pelgalt „PR-i“, vaid aitavad sul oma ettevõtet turul positsioneerida, ennetada riske ja toetada müüki. Seega langeta tarkasid valikuid ja kuluta agentuuri valimisele pigem rohkem kui vähem aega, sest agentuuri onboardimine on paratamatult kulukas tegevus.

Internet Explorer Icon

NB! Microsoft on loobunud Internet Exploreri arendamisest ning sellele uuenduste tegemisest ja ei soovita antud internetibrauserit turvanõrkuste tõttu kasutada. Internet Explorer ei toeta enam uusi võrgustandardeid ning antud veebilahendus ei tööta siinses brauseris korrektselt.